Die Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV vermittelt praxisnahes und systematisch aufgebautes Fachwissen zur sicheren Durchführung von Lohnabrechnungen. Der Kurs ist modular aufgebaut und ermöglicht einen schrittweisen Kompetenzaufbau – von den Grundlagen der Softwarebedienung bis hin zu komplexen Sonderfällen und der gezielten Prüfungsvorbereitung. Alternativ steht eine kompakte Intensivvariante zur Verfügung.

Level 1 – Grundlagen und Softwareeinführung (4 Wochen)

• Einführung, Aufbau und Bestandteile der Lohnabrechnungssoftware

• Einrichtung der Arbeitsumgebung, Drucker und Datensicherung

• Anlegen von Mandanten, Krankenkassen und Banken

• Pflege von Lohn- und Gehaltsstammdaten

• Anlegen und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten

• Weitere systemrelevante Voreinstellungen

• Praktische Durchführung von Lohnabrechnungen und Korrekturen

• Erstellung von Auswertungen und Meldungen

Level 2 – Besondere Beschäftigungsformen und Sonderfälle (3 Wochen)

• Abrechnung kurzfristig Beschäftigter und Mehrfachbeschäftigter

• Besonderheiten bei Rentnern

• Auszubildende, Schüler und Praktikanten

• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Einmalzahlungen

• Teillohnzahlungszeiträume

• Mutterschutz und Besonderheiten während des Mutterschutzes

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Level 3 – Komplexe Sachverhalte und Prüfungsvorbereitung (4 Wochen)

• Beschäftigung von Schwerbehinderten

• Kurzarbeit

• Telearbeit und Arbeitszeitkonten

• Lohn- und Unterhaltspfändungen

• Sachbezüge

• Reisekosten

• Kinderbetreuungskosten und Pflegezeit

• Arbeitgeberdarlehen

• Gezielte Vorbereitung auf die externe Prüfung

Kompaktkursvariante – Intensivkurs (4 Wochen) (Alternative Kombinationsmöglichkeit) 

• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Struktur, Bestandteile und zentrale Begriffe

• Einführung in DATEV Lohn und Gehalt

  • Funktionen, Module und Mandanteneinrichtung

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, Abzüge, Krankheits- und Urlaubsfälle

• Elektronische Meldungen und Berichte

  • ELStAM, DEÜV, Krankenkassenmeldungen, Entgeltabrechnungen

  • Jahresabschluss und Aufbewahrungspflichten

• Besonderheiten und Problemstellungen

  • Minijobs, Werkstudierende, gesetzliche Änderungen, Korrekturen

• Praxisorientierte Übungen

  • Durchführung kompletter Abrechnungsszenarien

• Integration mit anderen Systemen

  • Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung

Die Weiterbildung kombiniert 3 Stunden betreutes Präsenzlernen in digitalen Live-Seminaren mit 3 Stunden selbstständigem Lernen. In den Live-Sessions werden die Inhalte strukturiert vermittelt, interaktiv vertieft und durch direkte Betreuung begleitet.

Das selbstständige Lernen erfolgt über hochwertige Videolektionen, Lernmaterialien und praxisorientierte Aufgaben, die flexibel im eigenen Tempo bearbeitet werden können. Bei Bedarf können jederzeit Dozent:innen zur Unterstützung hinzugezogen werden, sodass eine individuelle und fachlich fundierte Begleitung sichergestellt ist.

Dieses Lernmodell vereint eine klare Struktur mit hoher Flexibilität und sorgt für eine nachhaltige, praxisorientierte Qualifizierung.